吾心安处是故乡——云龙这十年，稳！

从故乡到“故乡”，云龙走了十年。

2013年，因云南省小龙潭矿务局矿区生产扩建需要，小龙潭镇3个村委会12个自然村，共1400户4800人整体搬迁至开远主城区，云龙社区随之成立，成为开远建市以来一次性移民搬迁人数最多的社区。

如何做好移民搬迁“后半篇文章”？

从2013年的茫然、不知所措，到2023年的安稳、幸福快乐。云龙人在困境中突围，在追求美好生活的路上，每一步都走得很稳，创造出属于他们的幸福生活。

追寻云龙社区十年发展历程

解码“他乡成故乡”

背后的力量与密码

“三个一批”就业稳

就业是最大的民生。就业稳，则本固、邦宁、心定、民安。

4800人搬迁进城，市委政府始终把云龙社区居民的就业问题放在重要位置。云龙社区党总支书记、社区主任罗云伟介绍，多年来，社区充分考虑各个年龄层段居民的实际和就业需求，通过实施“三个一批”，即送岗到家就业一批、家门口就业一批、自办公司就业一批，实现了就业“突围”。

37岁的云龙社区居民王春燕，是开远市国洪经贸有限公司（以下简称国洪公司）质检员，每天凌晨5点，她就到达公司开始工作，主要负责检测即将入库的蔬菜、水果等食品，坚决将不合格产品堵在门外，切实守护广大市民“舌尖上的安全”。

取样、萃取、加试剂观察反应等，每一道程序王春燕都不敢马虎。20分钟后，检测结果出炉。

王春燕说，大学毕业后她四处打工，一直没有找到相对稳定的工作。2016年，她通过社区得知国洪公司招聘便前去应聘。

“公司离家近，工作时间相对固定，待遇也不错，节假日还可以休息。”王春燕说，她很喜欢质检这项工作，到现在已经干了7年。

国洪公司是云龙社区引进的一家企业，社区与该公司签订了用工协议，以招收云龙社区居民为主。目前该公司有员工153人，其中103人就来自云龙社区。

王春燕等人的稳定就业，是社区“三个一批”中“送岗到家就业一批”的惠民举措，截至目前已为1200余人提供就业岗位。

为了解决大龄居民就业问题，由社区提供场地，国洪公司新增蔬菜分拣灵活就业岗位100余个，实现居民楼上生活、楼下工作。

每天一大早，公司负责将蔬菜拉到社区公共活动场地。“我们在这里拣菜好多年了，下楼就可以赚钱，活计轻松又不累，大家在一起说说笑笑很开心。”80岁的谭子明与77岁的陈桂珍夫妇二人高兴地说，只要没事，他们每天都会来拣菜，既补贴了家用，又增进了邻里之间的情谊。

社区自办的龙鑫管理服务有限公司招募了120名辖区居民，58岁的杨跃生是其中一员。他说：“我从小龙潭搬来就在社区当保安，已经10年了，我很满意这份工作。”

在社区的积极鼓励和支持下，800余名居民实现了自主创业，他们分别在运输、餐饮、建筑装饰等行业打拼、奋斗。

罗云伟说，通过实施有效的就业措施，云龙社区已实现每家每户至少有一人稳定就业，生活质量明显提高，户均收入从10年前的3万元，增加到现在的9万元。

“三化管理”治理稳

云龙社区有5个小区，共107幢、234个单元，发展到现在，已有住户2060户，加上流动人口有5000余人。社区范围东至小石桥、南至湾沟路、西至云龙路、北至灵泉西路。

地盘大、人员多、情况复杂，管理难度无疑会加大。“刚搬来那几年，偷盗现象常有发生，矛盾纠纷也十分突出，卫生状况也不行。可以说，社区整体环境不太好。”社区党总支委员彭云芳介绍道。

云龙社区坚持为民服务宗旨，强化党建引领，重点开发“智慧云龙”小程序，通过智慧化、网格化、精细化管理，探索智慧社区建设道路。

在手机上点开“智慧云龙”小程序，里面设置了“吹哨办事、求职招聘、社区找房、社区党建、社区公告、微心愿”等版块内容。还有云龙社区的总体情况介绍，比如小区内每幢每单元住户数、党员人数、楼栋长及车辆数等。社区居民平时有什么事情要反映，只需在相应版块留言，工作人员会及时进行处理。

采访当天上午10点钟左右，云龙社区五区62幢居民王婷婷在“智慧云龙”小程序上留言求助：家里的厨房下水道堵住了。工作人员夏思琪看到信息后，立即安排社区的王师傅前去处理。

从王婷婷留言到下水道疏通完毕，整个过程不过20多分钟。

罗云伟介绍：“居民有需求、社区有服务。这种线上接单、线下办理的模式，让我们的社区治理更加‘聪明’、更加高效。两年以来，我们的接单1000余件，办结率100%，有效解决了居民急难愁盼问题。”

云龙社区加强“网格化”管理，让党员担任楼栋长，不定期走访居民，了解他们的生活情况。社区居民艾保元说：“楼栋长和社区很关心我们，平时有什么困难都会尽力帮我们解决。”

云龙社区组建了一支由党员、居民组成的300人的“红袖标”队伍，加强“精细化”管理。这支队伍平时负责辖区物业服务、综治维稳、消防救援等工作，小区居民安全感明显提升。

通过有效治理，如今的云龙社区面貌一新、治安良好。走进该社区，环境干净整洁、车辆停放有序，居民们或在楼下聊天打牌，或相约着一起买菜散步，一幅和谐温馨的画面映入眼帘。

“幸福加码”民心稳

解决移民的融入难题，最重要的是让他们从“心”融入到新的环境和社会里。

为了让居民有更多幸福感，社区从“一老一小”入手。云龙社区现有老年人700人左右，从2021年开始，社区对年满60岁以上的老年人，实施补贴医疗保险费政策，费用从集体经济中开支。比如，按照今年每人380元的缴费标准，社区补贴每一位老年人360元，他个人只需缴纳20元。这项政策实施3年以来，已惠及老人2100余人次，共发放补助65万余元。

除此以外，云龙社区充分弘扬“尊老爱老”的中华民族的传统美德，常态化开展“助老为老”志愿服务，举办“九九重阳节”文体活动等，让社区的老年人“老有所乐”。

针对平时少有时间辅导孩子作业的家庭，社区聘请相关人员，开设“七点钟”公益课堂，让辖区200多名小学生免费享受辅导，不少孩子在这里养成了良好的学习习惯，成绩不断提高。

罗云伟称：“教育是最大的民生，要从小抓起。十年前我们的大学生只有20多名，十年以来，大专以上学历已有400多名，包括8名研究生。”

优质的生活环境让云龙社区的居民悄然发生着转变。

云龙广场上，每天都会有居民来此散步、锻炼身体。

有一支几十人的队伍在此跳广场舞，领舞的叫周蓉，在这里免费教居民已经十年。

她感慨地说：“十年前，我偶然接触到了这里的居民，发现他们没什么娱乐活动，精神面貌也不是太好，于是我决定带着他们一起跳广场舞。”

周蓉说：“刚开始时，跟跳的人并不多，而且学舞的速度很慢。后来跳舞的人越来越多，学习劲头也越来越足，我们还经常到各地参加各种比赛和活动。他们已经从以前的畏畏缩缩，到现在的大大方方，变得很自信。”

罗云伟说，10年来，在党建引领下，通过多元化治理，云龙社区实现了“搬得出、稳得住、能发展、可致富”这一目标。云龙人从以前的各种迷茫、找不到方向，到现在从心底真正发出了——“我是云龙人我自豪，我是开远人我幸福”的感慨。

不少居民也感慨地说：“十多年前，我们只会盘田种地，一下子搬到城里生活，开始连过马路都不敢过。现在我们已经习惯了，旁边就是学校、医院、超市、公园，生活很方便，再加上社区对我们很关心，我们感到很幸福。”

当问及他们是否会想念小龙潭时，他们笑哈哈地说：“不管在哪，只要在得心安，就是家了。”